Astera, BT Şirketlerini En Doğru İnsan Kaynağıyla Buluşturacak

Astera, BT Şirketlerini En Doğru İnsan Kaynağıyla Buluşturacak

Bilişim alanındaki uzmanlığını koçluk yaklaşımıyla birleştirerek şirketlere seçme ve yerleştirme alanında yenilikçi çözümler sunan Astera Kariyer ve Danışmanlık, insan kaynakları sektörüne hızlı bir giriş yaptı. Şimdiye kadar global ve yerel pek çok markaya danışmanlık yapan iki profesyonel tarafından kurulan Astera, bundan sonra Türkiye’deki BT şirketlerini en doğru insan kaynağıyla buluşturacak.

İnsan kaynakları ve koçluk alanındaki kariyerlerini, bilişim sektöründe edindikleri yaklaşık 20 yıllık deneyimle birleştiren Ayşegül Tekin ve Ülkü Ceylan tarafından kurulan Astera Kariyer ve Danışmanlık insan kaynakları camiasına “merhaba” dedi.

Bilişim sektörü tecrübeleriyle koçluk becerilerini birleştirerek tabiri yerindeyse kurumların ihtiyaçlarına yönelik nokta atışı seçme ve yerleştirme projeleri yürütecek Astera Kariyer ve Danışmanlık, teknoloji şirketlerini ihtiyaç duydukları yeteneklerle buluşturacak.

Şimdiye kadar global ve yerel çok sayıda BT firması ile birlikte; enerji, finans, gibi bilgi teknolojilerini üst seviyede kullanan, karmaşık BT altyapılarına sahip müşterilere seçme ve yerleştirme alanında hizmet verdiklerini anlatan Astera Kariyer ve Danışmanlık Kurucu Ortağı Ayşegül Tekin, “Bilişim sektöründe çok uzun yıllar gerek yerel gerekse global kurumlarda farklı sorumluluk ve roller üstlendik. Global üretici firmalarda, yerel ya da uluslararası entegratörlerde ileri teknoloji kullanan çeşitli sektörlerin lider kuruluşlarında özel projeler gerçekleştirdik. Bu kurumların bilgi teknolojilerini ne şekilde yapılandırdıkları ve kullandıkları konusunda önemli tecrübeler edindik. Son 5 senedir de bu deneyimleri Seçme Yerleştirme Alanında sektörle değişik altyapılarda buluşturduk. Şimdi bu deneyimlerimizi Astera çatısı altında sektöre özel ve butik seçme yerleştirme, koçluk hizmetleri vererek devam ettireceğiz” dedi.

Koçluk alanındaki tecrübe ve eğitim altyapılarını kullanarak, adayların performanslarını ortaya koyabilecekleri şirket ve pozisyonları doğru belirleyebilmeleri hedefi ile yola çıktıklarını anlatan Tekin, “Adaylarımızın müşterilerimizde uzun süreli çalışabilmelerine önem veriyoruz ve aralarındaki kültürel uyuma dikkat ediyoruz. Yalnızca müşterilerimizi değil, adaylarımızı da ileriye dönük kariyer hedefleri açısından iyi analiz etmeye özen gösteriyor, doğru eşleştirme ve farklı süreç yönetimi ile sonuca ulaşıyoruz. Sektörel tecrübemizi ve koçluk becerilerimizi kullanarak adaylara kariyer planlaması ve koçluk perspektifinden yaklaşıyoruz” dedi.

Bilişim sektörünün ihtiyaçlarını ve teknolojiyi bilmek gerekiyor”

“Bilişim sektöründeki pozisyon ihtiyaçları çok farklı uzmanlıklar gerektiriyor” diyen Astera Kariyer ve Danışmanlık Kurucu Ortağı Ülkü Ceylan ise “Spesifik konularda arzulanan nitelikli işgücü oldukça az. Bu nedenle sektöre gerek teknik, gerekse trendler açısından hâkim olan tecrübeli danışmanlara ihtiyaç var. IT’ye özel seçme yerleştirme hizmet ihtiyacı teknolojinin hayatımızdaki yeri arttıkça kendini daha çok hissettiriyor. Bilişim sektörünün tüm dünyada seçme ve yerleştirme hizmetlerindeki payı daha da artıyor. Bununla beraber teknolojik derinlik ve uzmanlık da önem kazanıyor. Örneğin artık sektörde; Uzmanlık alanına yönelik Satış, BT Yönetimi, İş Zekası, Güvenlik, Mobil Çözümler, Bulut gibi önümüzdeki yılların en gelişen ve kritik alanlarında teknik ve yönetsel deneyim sahibi olmadan kişileri anlamak ve doğru buluşmaları sağlamak imkansız oluyor. İşte bu noktalarda becerilerimiz sektöre gerçek anlamda katkı sağlıyor. Astera Kariyer ve Danışmanlık olarak bilişim alanındaki tecrübemizi koçluk yaklaşımıyla birleştirerek şirketlere yenilikçi çözümler sunuyoruz” dedi.

Astera Kariyer ve Danışmanlık hakkında ayrıntılı bilgi almak için www.asterapartners.com adresi ziyaret edilebilir.

 

 

Previous Yandex’ten Üç Büyüklere Dev Destek
Sonraki ADEO’dan, Kurumdan Kuruma Çalışma Modeli

Diğer Yazılar

Özel Sektör 0 Yorum

60’tan Fazla Ülkede SAS’ın Pazarlama Faaliyetlerini Bir Türk Kadını Yönetecek

Dünya analitik lideri SAS’ın Türkiye ekibinde 2014 yılından bu yana pazarlama müdürlüğü görevini yürüten ve SAS Türkiye’nin hem mevcut, hem de uluslararası pazarda bilinirliğinin ve imajının artırılmasında liderlik yapan Nurcan

Özel Sektör 0 Yorum

Mitsubishi Electric’in Fırlattığı Türksat 4B Uydusu İletişim Ve Yayıncılığı Güçlendirecek

Mitsubishi Electric Corporation, Türksat 4B uydusunu 17 Ekim’de Japonya saatiyle 05.40’ta Kazakistan’da bulunan Baikonur Cosmodrome’dan başarılı bir şekilde fırlattığını ve uydunun fırlatma aracından saat 14.53’te ayrıldığını açıkladı. Fırlatma işlemi, 2011’de

Özel Sektör 0 Yorum

Teleperformance Türkiye ABD’de Dünya Birincisi Oldu

Türkiye’nin önde gelen dış kaynak CRM ve çağrı merkezi hizmet sağlayıcısı Teleperformance Türkiye, çağrı merkezi sektöründe dünyanın en iyi uygulamalarının ödüllendirildiği Amerika, Asya ve EMEA Bölgesi’ni kapsayan Contact Center World Awards

Özel Sektör 0 Yorum

Prontotour, e-Ticaret’te 50 Büyük Arasında

Digitalage dergisinin “E-Ticaret Ekosisteminin 50 Büyük Oyuncusu” araştırmasında turizm sektöründen sadece Prontotour yer aldı. Prontotour’dan yapılan açıklamaya göre, online ticaret sektöründe otoriteler tarafından yakından takip edilen Digitalage dergisinin yaptığı “E-Ticaret Ekosisteminin 50 Büyük Oyuncusu” sıralamasında yer

Özel Sektör 0 Yorum

BT Şimdi De Formula 1 Pistlerinde “Hızla” Yarışacak

BT, Williams Martini Racing Formula 1 ekibi ile uzun süreli stratejik bir teknoloji ortaklığı konusunda anlaşmaya vardı. Williams Martini Racing ekibi, BT’nin yüksek performanslı ağ hizmetlerini küresel olarak kullanacak; bu

Özel Sektör 0 Yorum

VeriFone’a Yeni Transfer

Finansal sistemlerdeki 15 yıllık kariyerinden sonra VeriFone’a transfer olan Özgür Ayarcı, VeriFone’da Güneydoğu Avrupa, Rusya ve Türkiye’nin de içinde bulunduğu bölgenin İş Geliştirme Yöneticisi oldu. Özgür Ayarcı finansal sistemlerde tamamladığı

0 Yorum

Henüz Yorum Yok!

Siz bu yazıya ilk yorumu yapabilirsiniz!

Yorum Yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.