Astera, BT Şirketlerini En Doğru İnsan Kaynağıyla Buluşturacak

Astera, BT Şirketlerini En Doğru İnsan Kaynağıyla Buluşturacak

Bilişim alanındaki uzmanlığını koçluk yaklaşımıyla birleştirerek şirketlere seçme ve yerleştirme alanında yenilikçi çözümler sunan Astera Kariyer ve Danışmanlık, insan kaynakları sektörüne hızlı bir giriş yaptı. Şimdiye kadar global ve yerel pek çok markaya danışmanlık yapan iki profesyonel tarafından kurulan Astera, bundan sonra Türkiye’deki BT şirketlerini en doğru insan kaynağıyla buluşturacak.

İnsan kaynakları ve koçluk alanındaki kariyerlerini, bilişim sektöründe edindikleri yaklaşık 20 yıllık deneyimle birleştiren Ayşegül Tekin ve Ülkü Ceylan tarafından kurulan Astera Kariyer ve Danışmanlık insan kaynakları camiasına “merhaba” dedi.

Bilişim sektörü tecrübeleriyle koçluk becerilerini birleştirerek tabiri yerindeyse kurumların ihtiyaçlarına yönelik nokta atışı seçme ve yerleştirme projeleri yürütecek Astera Kariyer ve Danışmanlık, teknoloji şirketlerini ihtiyaç duydukları yeteneklerle buluşturacak.

Şimdiye kadar global ve yerel çok sayıda BT firması ile birlikte; enerji, finans, gibi bilgi teknolojilerini üst seviyede kullanan, karmaşık BT altyapılarına sahip müşterilere seçme ve yerleştirme alanında hizmet verdiklerini anlatan Astera Kariyer ve Danışmanlık Kurucu Ortağı Ayşegül Tekin, “Bilişim sektöründe çok uzun yıllar gerek yerel gerekse global kurumlarda farklı sorumluluk ve roller üstlendik. Global üretici firmalarda, yerel ya da uluslararası entegratörlerde ileri teknoloji kullanan çeşitli sektörlerin lider kuruluşlarında özel projeler gerçekleştirdik. Bu kurumların bilgi teknolojilerini ne şekilde yapılandırdıkları ve kullandıkları konusunda önemli tecrübeler edindik. Son 5 senedir de bu deneyimleri Seçme Yerleştirme Alanında sektörle değişik altyapılarda buluşturduk. Şimdi bu deneyimlerimizi Astera çatısı altında sektöre özel ve butik seçme yerleştirme, koçluk hizmetleri vererek devam ettireceğiz” dedi.

Koçluk alanındaki tecrübe ve eğitim altyapılarını kullanarak, adayların performanslarını ortaya koyabilecekleri şirket ve pozisyonları doğru belirleyebilmeleri hedefi ile yola çıktıklarını anlatan Tekin, “Adaylarımızın müşterilerimizde uzun süreli çalışabilmelerine önem veriyoruz ve aralarındaki kültürel uyuma dikkat ediyoruz. Yalnızca müşterilerimizi değil, adaylarımızı da ileriye dönük kariyer hedefleri açısından iyi analiz etmeye özen gösteriyor, doğru eşleştirme ve farklı süreç yönetimi ile sonuca ulaşıyoruz. Sektörel tecrübemizi ve koçluk becerilerimizi kullanarak adaylara kariyer planlaması ve koçluk perspektifinden yaklaşıyoruz” dedi.

Bilişim sektörünün ihtiyaçlarını ve teknolojiyi bilmek gerekiyor”

“Bilişim sektöründeki pozisyon ihtiyaçları çok farklı uzmanlıklar gerektiriyor” diyen Astera Kariyer ve Danışmanlık Kurucu Ortağı Ülkü Ceylan ise “Spesifik konularda arzulanan nitelikli işgücü oldukça az. Bu nedenle sektöre gerek teknik, gerekse trendler açısından hâkim olan tecrübeli danışmanlara ihtiyaç var. IT’ye özel seçme yerleştirme hizmet ihtiyacı teknolojinin hayatımızdaki yeri arttıkça kendini daha çok hissettiriyor. Bilişim sektörünün tüm dünyada seçme ve yerleştirme hizmetlerindeki payı daha da artıyor. Bununla beraber teknolojik derinlik ve uzmanlık da önem kazanıyor. Örneğin artık sektörde; Uzmanlık alanına yönelik Satış, BT Yönetimi, İş Zekası, Güvenlik, Mobil Çözümler, Bulut gibi önümüzdeki yılların en gelişen ve kritik alanlarında teknik ve yönetsel deneyim sahibi olmadan kişileri anlamak ve doğru buluşmaları sağlamak imkansız oluyor. İşte bu noktalarda becerilerimiz sektöre gerçek anlamda katkı sağlıyor. Astera Kariyer ve Danışmanlık olarak bilişim alanındaki tecrübemizi koçluk yaklaşımıyla birleştirerek şirketlere yenilikçi çözümler sunuyoruz” dedi.

Astera Kariyer ve Danışmanlık hakkında ayrıntılı bilgi almak için www.asterapartners.com adresi ziyaret edilebilir.

 

 

Previous Yandex’ten Üç Büyüklere Dev Destek
Sonraki ADEO’dan, Kurumdan Kuruma Çalışma Modeli

Diğer Yazılar

Özel Sektör 0 Yorum

Samsung, Interbrand’in “En İyi Küresel Markalar 2014” Raporu’nda 7.

Samsung Electronics, Interbrand’in “En İyi Küresel Markalar” Raporu’nda yedinci sıraya yükseldi. Rapor, Samsung’un küresel ölçekte sağladığı marka değerindeki büyümeyi; sürdürdüğü yaratıcı pazarlama girişimleri ve akıllı telefonlar, televizyonlar, dijital cihazlar, bellek

Özel Sektör 0 Yorum

Visa 21,2 Milyar Euro İle Tek Çatı Altında Birleşiyor; Ödemelerde Sınırlar Kalkıyor

Visa Europe’un 2015 yılı sonuçlarının açıklandığı basın toplantısında konuşan Visa Europe Güneydoğu Avrupa Bölge Genel Müdürü Berna Ülman 2015 yılının Visa Europe için finansal açıdan son derece başarılı geçen, Visa

Özel Sektör 0 Yorum

Krombera’ya İki Yeni Müşteri

Türkiye ve Yurtdışındaki birçok markanın dijital çözümlerinde sorumluluk alarak ve büyüyerek yoluna devam eden Krombera; DemirDöküm ve La Petite Maison İstanbul’u bünyesine dahil etti. 2011 Mart ayında kurularak dijital pazarlama

Özel Sektör 0 Yorum

Türkiye’de Mikro KOBİ’lerin Yarısının Web Sitesi Yok

Dünyanın en büyük küçük işletme odaklı teknoloji sağlayıcısı GoDaddy’nin yaptırdığı araştırmanın sonuçlarına göre Türkiye’deki mikro KOBİ’lerin yüzde 47’sinin halen web sitesi yok. İnternette görünmez durumda olan binlerce mikro KOBİ’nin web

Özel Sektör 0 Yorum

Güler Sabancı: “Türkiye Yeni Teknoloji Devrimine Entegre Olabilirse Hızlı Büyüyebilir”

Sabancı Holding’in 2014 yılı sonuçlarını açıkladığı ve 2015 yılı hedeflerini paylaştığı Yıllık Paylaşım Toplantısı, Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı ve Sabancı Holding CEO’su Zafer Kurtul’un katılımıyla Sabancı Center’da

Özel Sektör 0 Yorum

IBM Yönetim Kurulu Başkanı CES’te Konuştu

Dünyanın en büyük tüketici elektroniği fuarlarından biri olan CES 2016, 6 Ocak’ta Las Vegas’ta ziyaretçilere kapılarını açtı. “CES Unveiled” etkinliği ile başlayan fuar, 9 Ocak 2016 tarihine kadar devam edecek.

0 Yorum

Henüz Yorum Yok!

Siz bu yazıya ilk yorumu yapabilirsiniz!

Yorum Yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.