EMC, Avrupa’nın En İyi İş Yeri

EMC, Avrupa’nın En İyi İş Yeri

Uluslararası BT ve iş dönüştürme şirketi EMC,  Great Place to Work® Ensititüsü tarafından Lüksemburg’da düzenlenen 2015 Avrupa’nın En İyi İş Yerleri Ödülleri’nde Avrupa’nın en iyi iş yerlerinden biri olarak ödüle layık görüldü.  EMC, 25 çokuluslu şirket arasında ikinci oldu. Bu etkileyici sonuçta şirketin Avrupa’da faaliyet gösteren 12 ülke ofisinin En İyi İş Yeri” kategorisindeki başarılı performansı rol oynadı.  2012 senesinde  19. sırada yer aldığından bu yana, EMC’nin bu prestijli işveren sıralamasındaki performansı her sene arttı.

EMC’nin tercih edilen işveren olarak hızla güçlenmesi ve tanınması ticari performansına da yansıyor. Şirketin, önemli bir bölümünü Avrupa ülkelerinin oluşturduğu EMEA (Avrupa, Ortadoğu ve Afrika) bölgesinden elde ettiği gelirler 2014 senesinde bir önceki seneye göre yüzde 6 arttı. EMC’nin büyüme ve büyümeyi sürdürme stratejisinin bir bölümünü teknoloji ve yenilikçiliğinin yanısıra performansında kilit öneme sahip çalışanları ile tanınması oluşturuyor. Avrupa’nın En İyi İş Yeri ödülü 12 Avrupa ülkesindeki EMC çalışanlarının gücü ve kalitesini de tasdikliyor. Bu çalışanlar şirketin her kademesinde, stratejiyi, uygulamayı ve işletmenin değerlerini belirleyen üst düzey yöneticilerden, müşterilerle birebir irtibatta olan çalışanlara kadar her çalışanı içeriyor.

EMC EMEA Bölgesi Başkanı Adrian McDonald ödülle ilgili olarak: ‘EMC’nin başarısındaki kilit faktör işveren olarak gücümüzü artırmaya  ve müşterilerin ihtiyaçlarını, mevcut altyapılarını optimize ederek ve yeni altyapılar oluşturarak karşılamaya odaklı en iyi yetenekleri çekecek ve muhafaza edecek bir iş yeri yaratmaya odaklanmak. BT sektörü  de dahil herhangi bir sektörde faaliyet gösteren şirketlerin ‘çalışanların’ şirketi olduğuna ve ürün ve hizmetlerine gösterdiği emeği çalışanlarına göstermemesi durumunda dezavantajlı olacağına inanıyorum. Bizimki gibi yüksek düzeyde rekabetin olduğu, sürekli bir değişimden geçen bir sektörde üstün teknoloji ve yeniliklerin ,kötü ve yetersiz bir iş yeri ve üstün olmayan bir iş gücü nedeniyle zarar görebileceğini tahmin edebilirsiniz” dedi.

EMC’nin EMEA Bölgesi İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Ingrid Olsen En İyi İş Yerleri Programı’nın bu ödüller konusunda verdiği desteğin altını çizerek,  “En İyi İş Yerleri Programı kapsamındaki çalışmalarımız asla kayıtsız kalmamamız ve çalışanlarımızı hafife almamamız gerektiğini gösterdi. Çalışanlarımıza da ürün ve hizmetlerimizle aynı şekilde yatırım yapıyoruz. Hem bu ödüllerin hem de finansal performansımızın da bunun kanıtı olduğuna inanıyoruz” dedi.

En İyi İş Yeri Ödülleri’ni düzenleyen kurum olan Great Place to Work’ün EMEA Bölgesi’nden Sorumlu İletişim Direktörü Bob Lee, “’Çalışanlarımız en büyük varlığımız’ sözü klişe gibi gelse de, Great Place to Work’te çalışanların bir işletmenin başarısı için ne kadar kritik öneme sahip olduğunu çok iyi biliyoruz. Stratejiyi, uygulama ilkelerini, bir işletmenin ruhunu oluşturan değerleri belirleyen liderlerden işletmenin hedeflerine ulaşmak için birebir çalışan çalışanlara kadar tüm çalışanlar aynı zincirin halkalarını oluşturuyor. Bu halkalardan birinin zayıf olması ya da kırılmasının nelere sebep olabileceğini görmek için engin bir hayalgücüne sahip olmak gerekmiyor. EMC’nin zinciri de çalışanlarından aldığı güçle büyüyor. Bunun meyvelerini sadece şirketine bağlı, olumlu çalışanlarla değil, aynı zamanda performansla da vermesi  sevindirici. EMC yalnızca dünyada global teknoloji konusunda öncülük etmiyor, aynı zamanda çalışanlarına davranışlarıyla da örnek teşkil ediyor. EMC gerçek anlamda ‘Çalışanların Şirketi’” dedi.

 

 

Previous Turkcell İngiltere’den Ödülle Döndü
Sonraki Giyilebilir Teknolojilerde Samsung Ve Marmara Üniversitesi İşbirliği

Diğer Yazılar

Özel Sektör 0 Yorum

Fujitsu Türkiye’de İki Yeni Atama

Bilgi ve iletişim teknolojileri alanının lider firmalarından Fujitsu Türkiye, üst yönetimi bünyesine katılan iki deneyimli isimle güç kazandı. Fujitsu yönetim ekibine katılan Cüneyt Türen kanal satış direktörlüğü, Cengiz Yeker ise

Özel Sektör 0 Yorum

Anel’de e-Öğrenme Platformu

Anel Grup, sürekli gelişen ve öğrenen bir bakış açısı ile, çalışanlarının eğitimini ve gelişimini desteklemek amacıyla oluşturduğu e-öğrenme platformu olan AnelAkademi’yi hayata geçirdi. Platform, çalışanların zaman ve mekândan bağımsız koşullarda

Özel Sektör 0 Yorum

Autodesk SeeControl’ü Satın Alarak “Nesnelerin İnterneti”nde Elini Güçlendirdi

3B tasarım yazılımı şirketi Autodesk, San Francisco merkezli kurumsal “Nesnelerin İnterneti” servis platformu geliştiricisi SeeControl’u satın aldığını duyurdu. SeeControl servisi, üreticilere ve sistem entegratörlere uzaktan yönetilen ürün ve nesnelerini analiz,

Özel Sektör 0 Yorum

EWE Turkey Holding, Millenicom Telekomünikasyon Hizmetleri A.Ş.’yi Devraldı

EWE Turkey Holding’in Millenicom’u satın alma süreci gerekli yasal onayların tamamlanmasının ardından tamamlandı. Almanya’nın köklü enerji şirketlerinden EWE AG’nin yüzde 100 iştiraki olan EWE Turkey Holding, enerji sektöründeki yatırımlarının ardından

Özel Sektör 0 Yorum

Instagram Kredisi Fibabanka’dan!

İhtiyacının fotoğrafını çekip Instagram’da paylaşan kullanıcılar çok özel bireysel kredi faiz oranlarından yaralanabiliyor. Fibabanka’nın 5. yılına özel olarak düzenlediği yeni kampanya ile, 20 Kasım-31 Aralık 2015 tarihleri arasında Instagram hesabından

Özel Sektör 0 Yorum

Riskli İş: Neden #Genmobile’ın Mobil Yaşam Tarzı Kurumunuzun Güvenliğini Mahvedebilir

IT departmanları ve iş yöneticilerinin halihazırda başını ağrıtan yeterince problem yokmuş gibi, şimdi de yeni nesil çalışanların mobil cihazlar üzerinde dijital tehditlere ve kurumsal veri kaybına daha fazla maruz kalmanıza

0 Yorum

Henüz Yorum Yok!

Siz bu yazıya ilk yorumu yapabilirsiniz!

Yorum Yazın

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.